第19章 了解收容局的过往历史（1/2）

会议结束后，夏晓东开始着手准备解决大家提出的问题。然而，他深知要想从根本上改变收容局的现状，必须深入了解它的过往历史。

夏晓东把刘秘书叫到办公室，表情严肃地说道：“小刘，我觉得我们得好好梳理一下收容局的历史，这样才能找到问题的根源，你去收集一下相关资料。这对我们后续的工作至关重要，不能有丝毫马虎。”

刘秘书郑重地点点头：“好的，局长，我马上就去。我会尽最大努力把能找到的资料都收集齐全。”

没过多久，刘秘书抱着一摞厚厚的档案走进办公室。那些档案看起来沉甸甸的，仿佛承载着收容局多年的沧桑。

“局长，这是我能找到的所有关于收容局历史的资料了。跑了好几个地方，费了不少劲呢。”刘秘书说道，额头上还挂着细密的汗珠。

夏晓东接过档案，沉甸甸的重量让他心里一紧，他开始仔细翻阅起来。档案上的文字密密麻麻，仿佛在诉说着收容局的过往岁月。

“局长，我给您简单介绍一下吧。”刘秘书说道，清了清嗓子，似乎在整理思绪。

夏晓东抬起头，目光专注：“好，你说。”

刘秘书清了清嗓子：“收容局成立于二十多年前，最初的目的是处理一些特殊的事件和异常现象。当时的条件很艰苦，办公地点简陋，设备稀缺，但大家都充满了热情和使命感。每个人都怀着一腔热血，想要为解决那些神秘的事件贡献自己的力量。”

夏晓东边听边点头，表情凝重：“那后来呢？”

刘秘书接着说：“在成立后的几年里，收容局取得了一些成绩，解决了不少棘手的问题。像是处理了几起神秘能量的失控事件，还有一些超自然现象的破解。但随着时间的推移，各种问题也逐渐暴露出来。”

“比如呢？”夏晓东问道，眉头微微皱起，手中的笔在本子上轻轻敲着。

刘秘书皱着眉头，神情忧虑：“比如管理不善，资源分配不合理，导致一些重要的任务因为缺乏必要的支持而失败。还有人员的频繁变动，团队缺乏稳定性，工作的延续性受到严重影响。这些都对收容局的工作产生了负面影响，工作效率逐渐下降，成果也越来越少。”

夏晓东放下手中的档案，若有所思地说：“原来是这样。那有没有什么重大的事件或者转折点？”

刘秘书想了想，脸色变得更加沉重：“有一次，收容局在处理一起特别严重的异常事件时，出现了失误，导致了一些不好的后果。那次事件涉及到一种强大而神秘的能量波动，我们的监测和应对措施不够及时和有效，造成了一定范围的混乱和损失。周边的居民受到了影响，社会上也产生了一些负面的舆论。从那以后，收容局的声誉受到了很大的影响，外界对我们的信任度降低，内部的士气也受到了沉重的打击。”

夏晓东惊讶地说：“居然还有这样的事？详细说说。”

刘秘书说道：“那次事件原本是可以提前预测和防范的，但由于信息传递的延误和决策的失误，我们错过了最佳的处理时机。那种神秘的能量波动引发了一系列的异常现象，包括物体的悬浮、电力系统的故障，甚至有人出现了短暂的意识丧失。收容局的应对措施显得仓促和无力，造成了不小的混乱和损失。之后，上级对收容局进行了整顿，但效果似乎并不理想。人员的调整、制度的改革，都没有从根本上解决问题。”

夏晓东摇摇头，叹了口气：“这可真是个沉重的教训。那之后呢？”

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