分节阅读 160（1/2）

武惜梦看到老板脸色掠过一丝笑容，转而一笑：“嘻嘻，做为吃货，我也等待着万厨比赛呢，我可不想推迟。我估计他们这帮人也等着吧。”

整个中高层中，能在会议室里开玩笑的，除了郭杰，估计就是武惜梦了。

像李智文，平头四四方方的，一看就是正经的人。而连清，一个学术精英，四五十岁的人，费话很少。其它人则是比较正经，中规中规的。

石林也笑呵呵，不以为意，有时候也需要这种活跃气氛，两人也懂的把握时机，说道：“好，那厨师比赛时间就定在国庆，应该邀请的专家，就以公司的名义邀请。准备好了，应该宣传的就宣传。”

石林接着说：“除了专家组，可以从会员中抽选一部分吃货，比如积分要达到多少才有资格参加抽选。专家也不一定评的准，美食城最终还是面向普通大众，也是让他们帮我们提意见、宣传。”

石林可不太相信什么美食专家，这些人吃惯山珍海味，代表不了普通群众，对普通群众来说，卫生、好吃、价格便宜就行，什么营养的倒不是很看重。

像烧烤，做的再好，烧烤吃多一样对身体不好。但美食城缺少烧烤这一道美食嘛，还真不能缺少，哪怕石林知道烧烤污染环境。他只能降低烧烤量，过多也不行。

ss公司若是不请专家的话，给人留下话柄，能减少麻烦石林就不想怕多出钱。当然，石林也不可否认，有的专家的确是有真才实货，能提出中肯的意见。

石林又转而问那两栋擎天大厦，也不知如何了：“两栋大厦的手续进展如何了”

“老板，按计划，8月20号进行奠基仪式，承包商工程机械入场”作为负责旅游景区建设事务的工程部部长连清回道，想着离奠基仪式没几天了，询问石林道，

“老板，奠基仪式你到场不大部分省领导都到场，国内外上数百家媒体都会到场。”

“我就不去了，你负责就行了。我家里有些事要忙。”石林摇头，虽然他很看重这两栋摩天大厦的建设，但他非常讨厌参加那种奠基仪式，一搞就是废话连篇，听就是一天，耳朵都长茧了。

郭杰听石林这样说，他就偷偷笑了，他最了解石林的性格，最讨厌听那些千篇一律的官文了，更讨厌应付官员。

其实人也有些惊讶、苦笑，现在老板连省领导都不理踩了，真是牛叉呀，看着石林一脸的不以为意，感觉就是爱去不去，家里的事比这种事还忙，问题是他还好意思说出口。

石林瞥了一眼郭杰，叮嘱道：“哦，对了，郭总你也去协助连总你比较了解省领导。”

“好的，老板。”郭杰本来以为他能逃避这种苦差的，作为年轻人，他最讨厌应付zf人员了，听石林这样吩咐，他苦笑不已，有些纳闷，早知道不偷偷笑了。

接下来，石林了解下景区各核心工作的进展，然后再安排工作的大方向，统筹全局就行。

若石林不问，他还真不知道景区发展到什么程度了，虽然他最近又去景区看了，但同样的也有很多他没注意到，开会也是提醒下面的人，抓好工作，但又不宜过多的开会，把下面的人压的紧紧的。

管理工作，疑人不用，用人不疑，这个道理当然没错，但人若时间长了，没有人提醒，没有压力，很容易放松，就容易出问题。宛如风筝线偶尔拉一下，不让放的过长，风筝就飞的更高更稳，若放的太松，虽然一时飞的更高更远，但很容易堕落。

目前两个公司也没有出现什么大问题，估计多是人员素质高，高薪丰厚福利带来的影响。

但旅游公司就很难说了，人员多，基层人员素质低，这些员工很容易私欲膨胀，弄虚作假，欺上瞒下，侵占公司财产。

最后，石林把这些问题向各个中高层提醒，通过查苗头、查隐患、查问题，做好预防，加强基层培训教育工作，转变思想，硬化措施。

若是有发现损害公司利益的事，发现一起，立即处理，严肃追究，绝不姑息，弘扬正气，营造风清气正的良好氛围。

石林感觉今天的会议比较长，啰嗦话也多了些，拍拍手鼓励：“今天的会议就到这了，各人的手头工作一定要及时落实到位。景区建设时不我待，希望大家齐心协力，同舟共济，以更加勤恳敬业的态度、严谨扎实的作风，锐意进取，攻坚克难。

我们公司，只做世界第一，没有世界第二的说法，希望大家为这个目标共同努力。”

石林话毕，会议室里响起雷鸣般的掌声，经久不息，所有人都听的兴奋，激情四射，世界第一呀

第二百七十九章疯狂招工

若县县城，张村。

上百人围聚着小学的公告栏，里外几层堵的严严的，议论纷纷。

公告栏上贴着几张海报，写着几个大字“招工启示”，背景则是巍峨的大雪山，还有一片耸立的高楼大厦。“招工启示”几个字下面，就是ss旅游公司的简介。

对，这就是ss旅游公司的后勤工人招工，第一批招工对象主要面向若县的村民。

岗位：景区环保工人、酒店清洁工、客房服务员、前台接待等。

待遇：基本工资二千五以上具体岗位待遇如下表，包吃住，五险一金，过节奖金，一天上班八小时，一个月轮休六天，弹性工作，有加班费，年终奖2到4个月工资。另外，酒店管理人员、会英语的技术工人、高级酒店员工，薪水有不同幅度增加。不同岗位不同待遇。

住宿：安排二室一厅套间，独立卫生间，双人住。夫妻可以申请一套60平方的套间。

招工地点：本村小学公告后一天时间，其它时间则在若县星源酒店大厅。

招工截止时间：8月30日。

培训时间：九月初至十二月。

要求：年龄18－45岁清洁工若身体好年龄可放宽，性格开朗、诚实、有服务及团队精神。

有相应岗位工作经验更佳。

ss公司的低档酒店的后勤工和景区后勤工主要面向若县人招工，本县人对周边环境熟悉、人工成本低、人员走动比较稳定。

各岗位还例有更详细的要求、需求人数和待遇，对若县人来说，就是天降福利。

若县人口不多，七万多人，外来人口极少，经济不发达，主要靠畜牧养殖，去年年农牧人均收入不到8000元，城镇居民可支配收入刚二万出头，在全国都排在靠后。

离家近、待遇好、要求低的工作可以说极难找到，而眼前就有一个机会，总需求人数过万人。

“收入很高了呀，年收入近四万，在我们县城算是非常高了。我报名一个。”

“我家四口人，准备都报名了离家近，工资待遇非常好了。”

“要求不高，试试看，就是需要培训三个月而已，哪怕不合格，也能混三个月工资了。”

本章未完，点击下一页继续阅读。