第1110章 舆论加码（2/2）

或者说，这也是一种荣耀光芒，毕竟想要拿到奥赛冠军，扎药只是入门，没有那个抗药性和耐扎的神奇体质，根本就活不到拿奖牌的那天。

健美圈从来不缺少噩耗，裁判与药厂也从来不缺少付费上门的种猪。

只不过，当这些拥有不少公众影响力的明星们合力制造出一种“为了全人类的未来”、“为了世界和平和美好”等等充满暗示和期许的舆论氛围后，他们的话语很快就被鼠疫千万计的粉丝拥趸们传播到了世界各处。

甚至就在新科集团内部，都有一小部分员工在议论纷纷。

“咱们新科集团不就是为了人类未来的美好生活而奋斗吗？这次哪怕董事长他们不去，咱们也应该会派遣高管团队去参与吧？”

“虽然苹果科技公司、英特尔、谷歌这些公司有些没落了，但是瘦死的骆驼比马大，它们还是有不少优秀专利和工程师团队值得合作吧，就是不知道公司高层是怎么想的了，毕竟美利坚那地方，的确有些危险。”

“美利坚那边，波士顿好歹是大学城，有那么多顶级学府和科技公司，治安应该很不错吧，不然当地官方也不可能承接这种活动。”

“哇兄弟，我研究生就是在波士顿那边读的，在宿舍都有人飞叶子，你敢信？而且在白天的时候，我们这些留学生都不能一个人去比较偏僻的建筑角落，晚上如果比较晚了，只要是晚上九点以后，我都不敢出门，大街上那些混混手里都有真家伙，说不准什么时候就抵后背了。

我读了三年，圈子里面至少有五个留学的朋友在大街上被人抵着后背，勒索钱财，虽然不知道是真枪还是假枪，但都没人敢赌，只能乖乖交钱，回头都不敢回。波士顿PL根本就不会管我们的安全问题！”

“不要拿个例来说全体吧，毕竟每年有那么多人到美利坚旅游和移民，也没有看到他们遭遇这么多事情，而且这么多明星和政界大佬都在做担保，这要是出了什么问题，岂不是相当于在打美利坚的脸？他们肯定会做好安保工作的。”

从新科集团扩大招聘开始，周瑜就时常叮嘱人力资源部门主管曾兴和副主管高鼎，以及其他管理层，必须要严查员工的一些个人动态、对国家大事新闻的观点，甚至在考题上，都会让心理专家布置一些陷阱，摸清楚员工个人的某些心理情况。

在日常工作中，如果有员工或者管理层在新科社区以及其他公众平台发表有问题的言论，一经核实，轻则处罚，重则直接辞退。

虽然年轻人是向往自由的，都不愿意提供自己的真实社交账号，但在高薪和顶级福利待遇的加持下，到新科集团应聘的年轻人还是络绎不绝。

周瑜坐在办公室的电脑前面，看着【四妹】搜索到的这些员工言论，嘴角有些许微笑的弧度。