第29章 对现状感到深深的震惊（1/2）

夏晓东挂掉上级领导的电话后，脸色阴沉得仿佛能滴下水来。他的眼神中燃烧着怒火和焦虑，却又带着深深的无奈。办公室里的气氛压抑到了极点，仿佛一块沉重的铅板压在每个人的心头，让大家都低垂着头，不敢出声，生怕一不小心就触碰到局长的怒火。

“这到底是怎么了？”夏晓东喃喃自语道，声音低得几乎只有他自己能听见。但那语气中的震惊和难以置信，却像一阵寒风，刮过每个人的耳边。

小李小心翼翼地抬起头，眼神中充满了恐惧和不安：“局长，这一系列的问题接二连三地出现，咱们真是有点应付不过来了。感觉就像陷入了一个无底的沼泽，越挣扎陷得越深。”

老张叹了口气，那叹息声仿佛是从他的灵魂深处发出的：“是啊，从来没遇到过这么棘手的情况，感觉一切都失控了。所有的问题像洪水一样涌来，让人应接不暇。”

刘秘书揉了揉太阳穴，脸上的疲惫显而易见：“局长，我也没想到会变成这样，咱们是不是哪里出了大问题？是不是我们的方向一开始就错了？”

夏晓东沉默了一会儿，办公室里安静得能听见每个人的呼吸声。然后缓缓说道：“大家都想想，从一开始，是不是我们的工作方式、管理方法就有漏洞？是不是我们太盲目自信，忽略了一些潜在的风险？”

众人都陷入了沉思，每个人的脸上都写满了困惑和反思。

“局长，也许是我们之前太过于注重完成任务，而忽略了基础设施的维护和更新。那些设备老化，系统陈旧，早就该升级换代了，我们却一直拖着。”小李说道，声音中带着一丝自责。

老张接着说：“还有人员的培训和管理，是不是也不够到位？新员工进来没有得到有效的指导，老员工也没有及时提升自己的技能，导致工作效率低下，错误频出。”

夏晓东点点头，表情严肃得让人害怕：“这些问题可能一直存在，只是我们没有及时发现和解决，才导致了现在的局面。我们不能再逃避了，必须面对现实，找出解决办法。”

刘秘书忧心忡忡地说：“局长，那我们接下来该怎么办？感觉每一个问题都是一座大山，压得我们喘不过气来。”

夏晓东站起身来，双手叉腰，在办公室里来回踱步。他的脚步沉重而急促，仿佛每一步都在思考着对策。“首先，得尽快解决眼前的这些问题。信息系统的恢复不能再拖，对外联络渠道也要想办法尽快打通。这是当务之急，没有这些，我们的工作就无法正常开展。”

“可是局长，这都需要时间和资源啊，我们现在缺的就是这些。”小李愁眉苦脸地说，他的声音中带着一丝绝望。“每一项都需要大量的人力物力，我们从哪里去找？”

夏晓东停下脚步，目光坚定地看着大家，仿佛要用自己的眼神给大家注入力量：“办法总比困难多，我们不能就这样被打倒。只要我们团结一致，总能找到出路的。”

这时，另一个部门的负责人跑了进来。他的脸上满是汗水，眼神中充满了恐慌。

“夏局长，我们部门的工作现在完全没法开展了，没有数据，没有联络，这可怎么办？”负责人着急地说道，声音都带着哭腔。“

夏晓东安慰道，尽量让自己的声音听起来平静而坚定：“别慌，我们正在想办法。困难只是暂时的，一定会解决的。”

负责人无奈地说：“这情况太糟糕了，我都不知道该怎么跟”

夏晓东说：“先稳定大家的情绪，告诉他们我们正在全力解决。让他们相信，我们不会放弃，不会让大家的努力白费。”

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