第386章 新程暗涌与抉择之困（1/2）

第386章新程暗涌与抉择之困

第386章：新程暗涌与抉择之困

晋升仪式的热闹还未完全消散，周江和林靓便迅速投身于新岗位带来的繁重工作中。周江负责的医疗金融科技业务部，正处于开拓全新产品线的关键阶段，而林靓所在的市场战略部，则需要为公司制定全面且精准的市场布局，以应对日益激烈的行业竞争。

在这个以金融为核心驱动力，科技和医疗深度融合的行业里，创新与效率就是生命线。公司一直秉持着“创新、协作、卓越”的价值观，管理风格偏向结果导向，这也导致内部竞争异常激烈。每个部门都在为争取更多资源和项目而明争暗斗，办公室政治的阴影无处不在。

周江的团队在研发新的医疗金融服务平台时遭遇了重大挫折。项目组花费数月时间开发的算法，在模拟测试中频繁出现数据安全漏洞，这不仅可能导致用户信息泄露，还会使公司面临巨大的法律风险。周江心急如焚，他知道这个项目一旦失败，不仅会影响业务部的业绩，还可能让他在公司的地位岌岌可危。

与此同时，林靓也在为公司新业务的市场推广方案焦头烂额。她提出的针对年轻用户群体的线上推广策略，遭到了公司部分高层的质疑，他们认为这种策略过于激进，不符合公司一贯稳健的市场风格。在市场战略部的内部会议上，同事们各执一词，气氛紧张得如同暴风雨来临前的宁静。

“林靓，你的这个方案虽然有创意，但风险太大了。我们不能为了一时的市场热度，而忽视了公司的品牌形象。”一位资深同事委婉地提出反对意见。

林靓皱了皱眉头，耐心解释道：“我明白大家的担忧，但如今的市场环境瞬息万变，如果我们不主动求变，就会被竞争对手甩在后面。年轻用户群体是未来市场的主力军，我们必须抓住这个机遇。”

然而，她的解释并没有完全说服众人，会议最终在一片争论声中不欢而散。林靓感到前所未有的压力，她不仅要应对外部市场的挑战，还要处理好内部的人际关系和决策分歧。

周江在项目失败的阴影下，陷入了深深的自我怀疑。他开始频繁加班，试图找出算法漏洞的解决方案，但却始终毫无头绪。这时，他想起了导师王律师的话：“遇到困难时，不要独自硬抗，团队的力量是无穷的。”于是，周江召集项目组全体成员，重新梳理项目流程，鼓励大家畅所欲言。在团队的共同努力下，他们终于发现了问题的关键所在——算法在数据加密环节存在逻辑缺陷。

就在周江努力解决项目问题的同时，公司里又传出了新的晋升消息。这次是一个跨部门的高级管理职位，周江和林靓都被视为潜在的候选人。这个消息再次点燃了公司内部的竞争之火，各种猜测和传言不绝于耳。

周江的上司，业务部的总经理，对他寄予厚望，希望他能全力以赴争取这个职位。但周江却陷入了两难的境地。一方面，他渴望在事业上更进一步，实现自己的职业理想；另一方面，他又担心过度投入晋升竞争会影响与林靓的感情，同时也会分散他解决项目问题的精力。

林靓也察觉到了周江的犹豫，她虽然表面上鼓励周江积极争取，但内心却难免有些担忧。她深知职场竞争的残酷，害怕这次晋升竞争会再次引发他们之间的矛盾。在一次晚餐时，林靓终于忍不住说出了自己的担忧。

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