第489章 中坚人才（1/2）

【而从这个问题可以延展到的就是第二个问题——起义军中，对人才的培养不足，或者说，起义军中没有一批足够可靠的人才。】

【这个人才，指两方面：一来，是在领兵或者治理内政方面拥有才能的人才；二来，是在立场心性方面足够坚定，在危急和正常状态下都足以放心依靠的人才。】

【在领兵打仗或者治理内政方面的人才，暂且不提，毕竟一定要说的话，那朱温也不能说没有这方面的才能不是？】

【但是在立场心性方面足够坚定，同时也具有一定基本才能的人才，起义军中，是真的没有。】

【打天下这种大事，向来都不是一个人仅凭一己之力就能够达成的——一个好汉三个帮，总得有一批自己的坚定支持者，形成这支队伍的中坚力量，才不至于在危难之际，直接内部崩塌，树倒猢狲散。】

【是的，这也是前面提到的黄巢军中本来还存在的一定的优势：中坚力量。】

【只不过，起义军的中坚力量虽然不是没有，但在这等危难之际，或者说在需要做关键决定的时候，这股中坚力量却并不够“中坚”——黄巢也好，仅剩的支持者也罢，就陷入了孤掌难鸣的境地。】

【而整个起义过程，黄巢带兵共计十年时间，但能够有些名堂的人少之又少，杰出之辈同样寥寥无几，朱温虽然闯出了名堂，但显然不是起义军的坚定支持者。】

【这就是黄巢的一大失败：虽然说批判的武器不能代替武器的批判，但如果只有武器而没有批判，那也难以聚集到真正的支持者，大多也就是追求富贵、可胜而不可败的人罢了。】

【“但是理论一经掌握群众，也会变成物质的力量”——如果所有人都认同并愿意坚持某个理念，并且这个理念还能让更多的百姓接受，那么，单纯的理论就会拥有力量。】

【这一点可以以黄巾起义为例。】

“黄巾起义确实如此，通过一个不知真假的理念，拉拢到了那么多人。”刘秀评价道。

作为打天下的人，他也深知聚集人手的困难，特别是在已经有一定人手之后，想要进一步扩充的时候，确实会遇到不小的困难。

因为，本来就愿意加入队伍中的人，以及容易被说服加入队伍中的人，在之前就已经全都加入进来了；剩下的人，就是那些对加入队伍完全不感兴趣甚至有些抵触，或者非常不容易说服的人。

这些人，想要让他们愿意加入，壮大力量，并不容易。

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